ガールズバー（ガルバ）で働くと避けて通れないのが「酒トラブル」です。酔ったお客との距離感、急に豹変する泥酔客、そして未成年客が紛れ込むリスク。どれも命や仕事に直結する深刻な問題です。この記事では、実際のガールズバーで起きたトラブル例と、現場でのリアルな対応法をまとめます。これからガールズバーのバイトを探している人、求人を見ている人は必読です。
泥酔客が起こす修羅場
ガールズバーではお酒がメイン商材のため、どうしても泥酔客は発生します。以下はよくある修羅場の実例です。
- グラスやボトルを投げる → 他の客やキャストに怪我
- トイレで嘔吐、店内に異臭が充満 → 営業停止寸前
- セクハラ・暴言・しつこいボディタッチ
泥酔客は常連であっても豹変することがあるため、「甘く見ない」ことが重要です。
未成年客が来店するリスク
近年は未成年の飲酒取り締まりが厳しく、未成年客を入店させるとガールズバー全体が営業停止になる可能性があります。
実際に起きた事例
- 例1：偽造身分証で入店
- 後日警察が来店、店長が事情聴取。営業停止3か月。
- 例2：未成年がSNSに「飲んだ」投稿
- 通報され、警察沙汰。キャストの給料未払いのまま店が閉店。
身分証確認を徹底する店は安全ですが、ノーチェックの店は非常に危険です。
キャストが取るべき具体的対策
1. 泥酔客対応の基本
- 無理に飲ませない。飲ませすぎると時給より大きなトラブルを背負う。
- 暴れそうなら即店長に報告、警察もためらわず呼ぶ。
- 酔って帰れない客には代行やタクシーを手配。
2. 未成年客のチェック
- 初回来店は必ず身分証確認を提案する。
- 怪しいと思ったら入店前に店長へ報告。
- 万が一発覚したら、自分の責任ではない証拠を残す（LINEや伝票）。
ガールズバー求人を探す時のチェックポイント
求人情報を見る際は「未成年入店チェックが徹底されているか」「泥酔客への対応マニュアルがあるか」を確認しましょう。給料や時給の高さだけに目を奪われず、働きやすい環境かどうかが長く続けるポイントです。
まとめ
ガールズバーのバイトは楽しいだけではありません。泥酔客や未成年客のトラブルは、時給数時間分どころか給料全額を失うリスクすらあります。安全に働くためには求人選びと現場での対応力が命。危険なガルバを見極め、賢く稼ぎましょう。
